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2019面马会全年资料:中国家族企业二代继承者任管理岗不足三成

时间:2019/12/3 13:10:35   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要: 普华永道中国科创与私营企业服务北方区主管合伙人孙进介绍称,中国的新生代经营者对家族企业抱有一种真正的“未来主人翁”或“未来管理者”的意识。就目前所担任的职位而言,中国有29%的新生代经营者担任管理职位,全球范围内这一比例为39%。  此外,在中国,...
     普华永道中国科创与私营企业服务北方区主管合伙人孙进介绍称,中国的新生代经营者对家族企业抱有一种真正的“未来主人翁”或“未来管理者”的意识。就目前所担任的职位而言,中国有29%的新生代经营者担任管理职位,全球范围内这一比例为39%。

  此外,在中国,只有18%的新生代认为前一代的领导人会在众多事务上征求他们的意见,仅为全球平均水平的一半。就此,孙进分析认为,差距的存在与中国内地家族企业只存在了三、四十年,还相对“年轻”有关,“因此,创始人们仍掌控着公司的经营,且至今仍不愿向其继承人交出企业的控制权”。

  普华永道方面表示,这与其《2018年全球家族企业调研》中国报告的发现相吻合,该报告称,只有21%的中国大陆受访者制定了接班人计划,而全球范围内这一比例为49%。

  孙进还介绍称,中国新生代多认为缺乏经验是他们对企业经营作贡献的主要障碍,他们对于科技赋能企业发展较为重视,对物联网、人工智能、机器人(13.300, -0.14, -1.04%)等新兴技术的重视程度高于全球平均水平。

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