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2019年马会全年资料
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2019年马会全年资料:向劳动仲裁部门提起仲裁

时间:2021/8/26 10:33:45   作者:   来源:   阅读:31   评论:0
内容摘要:随着移动互联网的发展,手机的使用已经渗透到工作的各个方面。一些单位为员工配备了工作手机,作为内部福利。但是,该单位是否可以收集和使用员工使用工作手机所产生的通话内容?近日,上海市金山区人民法院审结了一起劳动合同纠纷案件。公司认为辞职员工有“飞行命令”,并要求赔偿经济损失,但提交的证据是该员工工作电话的通话录音文件……小...

随着移动互联网的发展,手机的使用已经渗透到工作的各个方面。一些单位为员工配备了工作手机,作为内部福利。但是,该单位是否可以收集和使用员工使用工作手机所产生的通话内容?近日,上海市金山区人民法院审结了一起劳动合同纠纷案件。公司认为辞职员工有“飞行命令”,并要求赔偿经济损失,但提交的证据是该员工工作电话的通话录音文件……

小李在一家互联网公司工作。该公司的《员工手册》规定,“飞单”和“做私人工作”的员工应按成交价的40%承担赔偿责任。2019年底,小李提出离职,并将工作电话还给了公司。

谁知,没过多久,公司就以“飞令”的存在为由,向劳动仲裁部门提起仲裁,要求小李赔偿公司因“飞令”造成的损失14万元以上。

为了证明小李“飞单”的行为,公司拿出了证据,那是小李工作电话的通话录音。在这些谈话的录音中,有内容显示小李正在和其他公司谈判销售,他本人也承认他想“接受订单”。根据谈话录音,劳动仲裁部门认定小李有“飞行命令”,并裁定小李应赔偿公司14万元以上。

小李拒绝接受判决,并向法院提起了诉讼。“公司未经允许进行远程监控,严重侵犯了我的隐私!”小李认为,公司截获的录音内容并不涉及具体项目、实际时间、金额或人员。这只是和朋友的普通谈话,并没有带来公司。任何商业利益的损失。该公司在没有事先通知的情况下远程监控自己的电话,严重侵犯了其隐私权。因此,笔录证据不能作为认定案件事实的依据。


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